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1、企業使命:發展自我,造福社會

詮釋

任何企業都有一個爲什麼而存在的問題。這就是企業的使命。如同每一個人都會思考自己的存在價值一樣,企業文化包含着對企業存在價值的基本判斷。作爲社會結構的重要部分,作爲社會經濟活動的主體,其使命的基本部分應有兩方面:一是對員工的責任,二是對社會的責任。
正是基於以上考慮,中鐵四局集團從兩個方面來定位和表述自己的使命。發展自我,就是爲員工創造條件,使員工有機會通過自己的職業行爲,實現個人的全面發展,體現生命的價值。造福社會,就是通過提供優質的服務和產品,通過爲員工謀取福利,爲社會的進步和發展作出貢獻。

2、企業哲學:把每一次成功作爲起點。

詮釋

在市場經濟中的企業,不能只是單純的“經濟機器”,應該具有自己的思想。這種思想體系的靈魂,即是企業哲學。它是哲學觀念在企業經營中的體現,爲企業各種經營活動提供思想指導。
把每一次成功作爲起點,體現了企業經營活動中的辯證發展觀,它把企業的存續,看作爲不斷追求新的目標,不斷自我否定,從而達到新境界的持續發展過程。它引導我們在企業經營管理中不斷進行體制創新、管理創新和技術創新,爲企業的進一步發展提供基礎和動力。

3、企業精神:勇於爭先,永不滿足。

詮釋

企業精神是在企業發展過程中,由企業最高領導者倡導,全體員工認同並自覺實踐的,具有時代特徵,能激發企業活力,推動企業發展的羣體意識、共同價值觀和整體心理狀態。它既是員工普遍接受的價值標準,更是員工一致認同的理想追求。
在半個多世紀的風雨歷程中,中鐵四局集團一直是祖國經濟建設的“開路先鋒”,我們克服來自自然、社會的各種艱難險阻,在祖國的的大江南北,樹起了一座座“豐碑”,同時,也造就了“勇於爭先,永不滿足”的企業精神。
勇於爭先,就是勇挑重擔,敢爲人先,敢做行業的領先者,敢做改革的探索者。永不滿足,就是不滿足於現狀,不滿足於已有成就,與時俱進,通過不斷的變革,不斷的超越,實現企業的持續發展。
勇於爭先,永不滿足,反映了緊跟時代,順應時勢的變革觀念和敢於挑戰自我,超越自我,不斷追求更高目標的進取精神。

4、企業作風:嚴謹,務實,團結,創新

詮釋

企業作風是企業經營實踐中形成的,總體反映企業員工辦事風格和思想特性和思想特性的外在表現形態,它體現出員工的總體工作作風。中鐵四局集團在長期的發展歷程中,形成了“嚴謹,務實,團結,創新”的企業作風。
嚴謹,體現了員工對待自己本職工作,對待企業所承擔的工程所應有的盡職盡責、追求完美的職業境界和科學態度。
務實,體現的是對業主、對社會、對他人的誠實、守信,對工作一線不苟的科學態度。
團結,體現的是現代企業這個複雜系統正常、有效運轉所必須的不同崗位、不同部門之間和諧相處、協調一致的團隊精神。
創新,體現了企業面對急劇變化的環境條件,適時轉變觀念,調整內部機制,不斷創造新的優勢,實現企業目標的進取心。

5、員工行爲準則:誠信,文明,守法,敬業,

詮釋

員工行爲準則,是企業對全體員工提出的總體規範要求,它通過道德的力量,輿論的力量和內部整體的氛圍,對員工形成約束。
個人講誠信,纔有永久的朋友;企業講誠信,纔有良好的信譽。誠信是商業社會的基石,也是個人安身立命的根本。誠信,就是誠信對工作,誠信對事業,誠信對企業,誠信對顧客,誠信對社會。
我們的目標,是建立一個適應市場經濟要求,具有持續發展能力的現代建築企業集團。講文明是一個現代企業和每一位員工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工現場。
市場經濟首先是法制經濟。作爲市場經濟的主體,企業必須遵守市場經濟的準則,遵守國家的相關法律、法規。而企業的行爲必須通過員工的個人行爲去完成。所以,守法,理所當然地應是員工形象的基本要求之一。就是說,中鐵四局集團的合格員工,必須首先是一個守法公民。
敬業,強調的是員工對企業的責任,它要求員工以認真負責的態度,對待自己的本職工作,立足崗位,奉獻企業,奉獻社會,實現自己的生命價值。

6、企業人才觀:知人善用,人盡其才。

詮釋

企業人才觀,是企業發現人才,培育人才,使用人才的原則和觀念。企業之間的競爭越來越體現爲人才的競爭。能否及時發現人才,科學培養人才,合理利用人才,已經成爲企業興衰成敗的關鍵。經過半個多世紀的發展歷程,特別是近年來市場經濟的磨礪,內部管理機制的變化,中鐵四局集團已經形成了自己獨特的識人、育人、用人觀,那就是:知人善用,人盡其才。它的本質要求是,充分了解和發揮員工的能力和專長,並儘可能爲其安排能發揮這些專長和能力的崗位。

7、企業市場觀:靠信譽打開市場,靠精品佔領市場

詮釋

市場是企業經營活動圍繞的中心,也是企業經營活動的出發點和歸宿。每個企業在市場開發過程中,都會形成關於如何處理市場各種關係的基本原則和看法。在長期的市場經營中,中鐵四局集團深刻地領悟到質量、信譽在市場開發中的根本作用,不圖一時之利,但求長期之功,以優良的工程質量、樹立良好的市場形象,以長期發展爲着眼點,憑藉質量和信譽,經營市場,開拓市場,佔領市場,實現“質量-信譽-市場”的良性循環。

8、企業發展觀:科技先導,以人爲本,持續發展。

詮釋

置身急劇變化、嚴峻挑戰的市場環境,任何希望成功的企業,都會形成自己關於企業未來發展方向、發展道路、發展模式的總體思考。在數十年的經營過程中,中鐵四局集團逐步認識到企業生存和發展中,科技的關鍵作用和廣大員工的基礎作用,蒙發了“科技先導,以人爲本,持續發展”的發展觀。科技先導,以人爲本,表明了發展所依靠的關鍵力量和主體力量;持續發展,表明了企業所謀求的,是企業持久和科學的發展。